Hội nghị giao ban Y tế các cơ quan, doanh nghiệp năm 2025
- Thứ sáu - 21/11/2025 20:56
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng ngày 21/11, Khoa Bệnh Nghề nghiệp, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đà Nẵng (CDC Đà Nẵng) tổ chức hội nghị giao ban Y tế các cơ quan, doanh nghiệp năm 2025. Tham dự có BS.CKI Lê Thành Chung - Phó giám đốc CDC Đà Nẵng, BS.CKI Dương Ấm Mậu - Trưởng khoa Bệnh Nghề nghiệp cùng đại diện các cán bộ phụ trách công tác y tế tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Phát biểu khai mạc hội nghị, BS.CKI. Lê Thành Chung cho biết, các doanh nghiệp cần quản lý tốt tình trạng sức khỏe và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động để họ yên tâm làm việc. Muốn giảm các rủi ro pháp lý thì doanh nghiệp cần xây dựng một hệ thống quản lý an toàn, bài bản dựa trên các yếu tố thực tiễn để xây dựng cơ chế tiếp nhận thông tin, báo cáo sự cố và điều tra tai nạn lao động minh bạch, chính xác.
Trong năm qua, nhìn chung công tác an toàn vệ sinh lao động tại các cơ sở doanh nghiệp có những chuyển biến tích cực, sức khỏe người lao động và điều kiện làm việc được cải thiện nhờ sự quan tâm của các doanh nghiệp đối với người lao động. Sự phối hợp chặt chẽ trong công tác kiểm tra giám sát từ tuyến tỉnh đến quận huyện và các ban ngành đảm bảo hiệu quả thực thi pháp luật. Văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp được xây dựng tương đối đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý tổ chức thực hiện. Người sử dụng lao động có nhận thức và ý thức bảo vệ sức khỏe tốt hơn, chủ động phòng bệnh nghề nghiệp từ sớm.
Theo báo cáo từ CDC Đà Nẵng, hiện đơn vị đang quản lý 855 cơ sở lao động với hơn 200.000 người lao động, trong đó có 425 cơ sở có yếu tố nguy hiểm và gần 130.000 người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại, nguy hiểm. Những con số này cho thấy quy mô và thách thức lớn đặt ra trong công tác quản lý an toàn lao động tại thành phố Đà Nẵng, đòi hỏi sự tập trung nguồn lực để kiểm soát và giảm thiểu rủi ro cho người lao động trong thời gian tới.
BS.CKI Dương Ấm Mậu chia sẻ, bên cạnh những thuận lợi thì vẫn còn những khó khăn thách thức. Hiện nay cán bộ làm công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp còn mỏng, thiếu kinh nghiệm và kiêm nhiệm nhiều công việc, thay đổi liên tục. Việc tiếp cận các cơ sở lao động vừa và nhỏ theo phân cấp quản lý gặp nhiều khó khăn. Thêm vào đó, sự phối hợp giữa các ban ngành ở tuyến cơ sở trong triển khai hoạt động và kiểm tra còn hạn chế. Sau khi sát nhập tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng số cơ sở lao động sẽ tăng lên đáng kể, do vậy việc thống kê, báo cáo, thống nhất cơ sở dữ liệu, nguồn lực tuyến phường/xã, quản lý nhân sự chuyên trách... sẽ gặp những khó khăn nhất định.
Để phát huy những thuận lợi và khắc phục những khó khăn tồn tại, Hội nghị đã thống nhất đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho năm 2026, với mục tiêu hướng tới việc bảo vệ tối đa sức khỏe và an toàn cho người lao động.
Theo đó, các nhóm giải pháp chính được xác định bao gồm việc tiếp tục tăng cường công tác quản lý và kiểm tra, giám sát toàn diện việc chấp hành các quy định pháp luật; tập trung rà soát kỹ lưỡng các cơ sở có yếu tố nguy hiểm, độc hại, tiềm ẩn nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp và chỉ đạo các đơn vị thực thi hiệu quả các quy định hiện hành. Song song với đó, công tác chuyên môn cũng được chú trọng hoàn thiện thông qua việc yêu cầu các cơ sở thực hiện nghiêm túc đo quan trắc môi trường lao động định kỳ, đảm bảo khám sức khỏe định kỳ và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp đầy đủ cho người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng quản lý hồ sơ sức khỏe và đảm bảo chế độ báo cáo kịp thời, chính xác.
Để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, Hội nghị đề ra phương hướng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thông qua tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới, và đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, huấn luyện sơ cấp cứu cơ bản tại nơi làm việc. Ngoài ra, các chương trình tập huấn chuyên đề sức khỏe cộng đồng sẽ được thực hiện, bao gồm các chủ đề thiết thực như: bệnh truyền nhiễm, bệnh không lây nhiễm, dinh dưỡng, HIV/AIDS và sức khỏe sinh sản.
Bên cạnh đó, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, hướng tới xây dựng một hệ thống quản lý dữ liệu hiện đại, thống nhất nhằm thu thập, xử lý và phân tích thông tin về ATVSLĐ là giải pháp cấp thiết trong thời gian tới.
Hội nghị giao ban y tế các cơ quan, doanh nghiệp năm 2025 cùng với những phương hướng và giải pháp đặt ra trong năm 2026 đã hướng tới một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, giảm thiểu tối đa các nguy cơ bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, đảm bảo sức khỏe và sự an tâm cho người lao động, tạo đà phát triển bền vững cho các doanh nghiệp và toàn thành phố./.
Trong năm qua, nhìn chung công tác an toàn vệ sinh lao động tại các cơ sở doanh nghiệp có những chuyển biến tích cực, sức khỏe người lao động và điều kiện làm việc được cải thiện nhờ sự quan tâm của các doanh nghiệp đối với người lao động. Sự phối hợp chặt chẽ trong công tác kiểm tra giám sát từ tuyến tỉnh đến quận huyện và các ban ngành đảm bảo hiệu quả thực thi pháp luật. Văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp được xây dựng tương đối đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý tổ chức thực hiện. Người sử dụng lao động có nhận thức và ý thức bảo vệ sức khỏe tốt hơn, chủ động phòng bệnh nghề nghiệp từ sớm.
Theo báo cáo từ CDC Đà Nẵng, hiện đơn vị đang quản lý 855 cơ sở lao động với hơn 200.000 người lao động, trong đó có 425 cơ sở có yếu tố nguy hiểm và gần 130.000 người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại, nguy hiểm. Những con số này cho thấy quy mô và thách thức lớn đặt ra trong công tác quản lý an toàn lao động tại thành phố Đà Nẵng, đòi hỏi sự tập trung nguồn lực để kiểm soát và giảm thiểu rủi ro cho người lao động trong thời gian tới.
BS.CKI Dương Ấm Mậu chia sẻ, bên cạnh những thuận lợi thì vẫn còn những khó khăn thách thức. Hiện nay cán bộ làm công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp còn mỏng, thiếu kinh nghiệm và kiêm nhiệm nhiều công việc, thay đổi liên tục. Việc tiếp cận các cơ sở lao động vừa và nhỏ theo phân cấp quản lý gặp nhiều khó khăn. Thêm vào đó, sự phối hợp giữa các ban ngành ở tuyến cơ sở trong triển khai hoạt động và kiểm tra còn hạn chế. Sau khi sát nhập tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng số cơ sở lao động sẽ tăng lên đáng kể, do vậy việc thống kê, báo cáo, thống nhất cơ sở dữ liệu, nguồn lực tuyến phường/xã, quản lý nhân sự chuyên trách... sẽ gặp những khó khăn nhất định.
Để phát huy những thuận lợi và khắc phục những khó khăn tồn tại, Hội nghị đã thống nhất đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho năm 2026, với mục tiêu hướng tới việc bảo vệ tối đa sức khỏe và an toàn cho người lao động.
Các đại biểu tham dự Hội nghị chụp hình lưu niệm
Theo đó, các nhóm giải pháp chính được xác định bao gồm việc tiếp tục tăng cường công tác quản lý và kiểm tra, giám sát toàn diện việc chấp hành các quy định pháp luật; tập trung rà soát kỹ lưỡng các cơ sở có yếu tố nguy hiểm, độc hại, tiềm ẩn nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp và chỉ đạo các đơn vị thực thi hiệu quả các quy định hiện hành. Song song với đó, công tác chuyên môn cũng được chú trọng hoàn thiện thông qua việc yêu cầu các cơ sở thực hiện nghiêm túc đo quan trắc môi trường lao động định kỳ, đảm bảo khám sức khỏe định kỳ và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp đầy đủ cho người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng quản lý hồ sơ sức khỏe và đảm bảo chế độ báo cáo kịp thời, chính xác.
Để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, Hội nghị đề ra phương hướng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thông qua tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới, và đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, huấn luyện sơ cấp cứu cơ bản tại nơi làm việc. Ngoài ra, các chương trình tập huấn chuyên đề sức khỏe cộng đồng sẽ được thực hiện, bao gồm các chủ đề thiết thực như: bệnh truyền nhiễm, bệnh không lây nhiễm, dinh dưỡng, HIV/AIDS và sức khỏe sinh sản.
Bên cạnh đó, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, hướng tới xây dựng một hệ thống quản lý dữ liệu hiện đại, thống nhất nhằm thu thập, xử lý và phân tích thông tin về ATVSLĐ là giải pháp cấp thiết trong thời gian tới.
Hội nghị giao ban y tế các cơ quan, doanh nghiệp năm 2025 cùng với những phương hướng và giải pháp đặt ra trong năm 2026 đã hướng tới một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, giảm thiểu tối đa các nguy cơ bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, đảm bảo sức khỏe và sự an tâm cho người lao động, tạo đà phát triển bền vững cho các doanh nghiệp và toàn thành phố./.
Thùy An