Hội thảo Nâng cao năng lực Truyền thông tuyến tỉnh năm 2025 Tập đoàn Vingroup bàn giao 15 xe cấp cứu hiện đại cho Trung tâm cấp cứu Đà Nẵng Hội thảo Quốc tế Y học Gia đình tại Đà Nẵng: Kết nối tri thức đa chuyên khoa Đà Nẵng: Tăng cường vệ sinh môi trường và phòng, chống dịch bệnh ứng phó thiên tai Tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh ứng phó với thiên tai

Hội thảo “Lãnh đạo trong hệ thống y tế học hỏi”

Thứ hai - 01/12/2025 04:14
Trong hai ngày 27–28/11, Sở Y tế TP. Đà Nẵng phối hợp cùng Đại học Melbourne (Australia) tổ chức Hội thảo “Lãnh đạo trong hệ thống y tế học hỏi” dành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đến từ các đơn vị y tế trên địa bàn thành phố. Đây là hoạt động nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, thích ứng với bối cảnh đổi mới của ngành y tế, đồng thời thúc đẩy việc xây dựng một hệ thống y tế phát triển bền vững, lấy sự học hỏi và cải tiến liên tục làm trọng tâm.
Quang cảnh hội thảo “Lãnh đạo trong hệ thống y tế học hỏi”
Quang cảnh hội thảo “Lãnh đạo trong hệ thống y tế học hỏi”

Phát biểu khai mạc hội thảo, ThS.BS. Trương Quang Bình – Phó Giám đốc Sở Y tế – nhấn mạnh rằng trong bối cảnh y tế hiện nay, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở quản lý điều hành mà còn là người kiến tạo môi trường học hỏi, thúc đẩy đổi mới và tạo động lực phát triển cho đội ngũ. Ông kỳ vọng hội thảo lần này sẽ trở thành diễn đàn thực chất để lãnh đạo các đơn vị chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và cùng nhau tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống y tế hiệu quả, linh hoạt, thích ứng cao và không ngừng học hỏi nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân.
ThS.BS. Trương Quang Bình – Phó Giám đốc Sở Y tế phát biểu khai mạc hội thảo
ThS.BS. Trương Quang Bình – Phó Giám đốc Sở Y tế phát biểu khai mạc hội thảo

Tại hội thảo, GS.TS.BS. Amy Zigrida Gray – Trưởng Bộ môn Nhi, Đại học Melbourne và đồng Chủ tịch Chương trình Sức khỏe Trẻ em Toàn cầu Melbourne – đã trình bày tổng quan chuyên sâu về mô hình Hệ thống y tế học hỏi (Learning Health System). Theo bà, đây là mô hình hiện đại trong đó dữ liệu thực tiễn, kinh nghiệm chuyên môn và bằng chứng khoa học được liên tục tích hợp, chuyển hóa thành các hành động cụ thể trong thực hành lâm sàng. Việc này giúp hệ thống y tế tự học hỏi từ chính hoạt động thường ngày và dần hoàn thiện theo thời gian. Bà nhấn mạnh, người lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong việc thiết lập, duy trì và phát triển mô hình này thông qua việc dẫn dắt đội ngũ, khuyến khích phản hồi, thúc đẩy tinh thần học hỏi và tạo môi trường an toàn tâm lý cho nhân viên.
GS.TS.BS. Amy Zigrida Gray trình bày tổng quan chuyên sâu về mô hình Hệ thống y tế học hỏi
GS.TS.BS. Amy Zigrida Gray trình bày tổng quan chuyên sâu về mô hình Hệ thống y tế học hỏi

Trong phần báo cáo, GS.TS.BS. Amy Gray cũng phân tích những thách thức lớn mà lãnh đạo ngành y hiện nay đang đối mặt, bao gồm áp lực về chất lượng dịch vụ, yêu cầu đổi mới liên tục, quản lý nguồn lực hạn chế và nhu cầu phối hợp đa chuyên khoa trong điều trị. Để hỗ trợ các nhà quản lý vượt qua những thách thức này, bà đã giới thiệu mô hình cải tiến PDSA (Plan – Do – Study – Act), một công cụ hiệu quả đang được áp dụng rộng rãi trên thế giới nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh. Mô hình giúp các đơn vị y tế đánh giá, cải thiện và tối ưu hóa quy trình khám chữa bệnh một cách khoa học, có hệ thống.
 
Các học viên chăm chú lắng nghe bài giảng
Các học viên chăm chú lắng nghe bài giảng

Trong suốt hai ngày làm việc, hội thảo triển khai nhiều chuyên đề quan trọng xoay quanh năng lực lãnh đạo trong môi trường y tế phức tạp. Các nội dung tập trung vào việc phân tích phong cách lãnh đạo hiệu quả, phát triển năng lực tự nhận thức – yếu tố nền tảng tạo nên sự vững vàng và bền bỉ của người lãnh đạo. Bên cạnh đó, những kỹ năng quan trọng như quản lý xung đột, tăng cường hợp tác đa ngành, giải quyết vấn đề trong đội nhóm và khuyến khích phản hồi cũng được nhấn mạnh thông qua các hoạt động thảo luận, chia sẻ và thực hành tình huống.
 
Đại biểu tích cực tham gia thảo luận, chia sẻ quan điểm cùng giảng viên
Đại biểu tích cực tham gia thảo luận, chia sẻ quan điểm cùng giảng viên

Một điểm nhấn quan trọng của hội thảo là việc làm sâu sắc hơn khái niệm về hệ thống y tế học hỏi – nơi mọi hoạt động chuyên môn đều hướng đến cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu và bằng chứng khoa học. Khi mô hình này được vận hành hiệu quả, các cơ sở y tế không chỉ nâng cao chất lượng chăm sóc, mà còn góp phần xây dựng một hệ thống y tế công bằng, minh bạch và phát triển theo hướng bền vững.
Thông qua nội dung thiết thực và cập nhật, hội thảo “Lãnh đạo trong hệ thống y tế học hỏi” đã mang đến cho đội ngũ lãnh đạo ngành y Đà Nẵng những góc nhìn mới mẻ, các phương pháp quản lý tiên tiến và công cụ hữu ích nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ y tế. Sự kiện đồng thời mở ra cơ hội hợp tác, kết nối và học hỏi giữa Sở Y tế Đà Nẵng và Đại học Melbourne, góp phần thúc đẩy sự phát triển của hệ thống y tế thành phố theo hướng hội nhập với các chuẩn mực quốc tế./.
Tấn Trường
 Tags: thành phố, y tế, phát triển, hệ thống, tổ chức, quản lý, phối hợp, bền vững, đại học, hội thảo, cán bộ, hoạt động, lãnh đạo, năng lực, đơn vị, học hỏi, góp phần, nâng cao, xây dựng, thích ứng, thúc đẩy

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin cũ hơn

Bản đồ dịch tễ bệnh sốt xuất huyết
Số ĐIỆN THOẠI
Tổng đài tư vấn
VIDEO truyền thông
Tài liệu truyền thông GDSK
© Bản quyền thuộc về TRUNG TÂM KIỂM SOÁT BỆNH TẬT THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG. 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây